Likestilling, feminisme og sånn

Til dere som tenker at likestilling vil si at kvinner skal være som menn - hva er da poenget med kvotering? Hele poenget med at det skal være en blanding av kvinner og menn er jo nettopp at vi er forskjellige, vi ser ting på forskjellige måter, vi har ulike egenskaper i kraft av vårt kjønn. Vi skal bruke disse egenskapene til det felles beste - ingen nyskapning skjer når alle tenker likt! Dette er bakgrunnen for bedrifter som ønsker fokus på både likestilling og at man skal ha ansatte fra ulike kulturer. Det må være lov for kvinner å være interessert i å bake og ha det fint rundt seg uten at man dermed motarbeider feminisme, å være feminin er ikke å være i mot likestilling.

Bilde fra Pinterest

Jeg for min del fikk en aha opplevelse da jeg var på et kurs i regi av jobben om kvinner i arbeidslivet. Tidligere var det jo gjerne slik at kvinner måtte oppføre seg som menn for å kunne klatre i jobben, de var tøffe og harde Thatcher damer. Kledde seg som menn og snakket som menn. Dette virker jo egentlig mot sin hensikt, hva er da poenget med kvinner i ledelsen om de likevel oppfører seg som menn?

Kvinner er typisk sterke på samarbeid og er gode med kommunikasjon, empati og forstår følelser, man presser ikke gjennom ting, men man samarbeider og kommer frem til et gjensidig ønske om å utrette noe. Samfunnet nå er også et mer kunnskaps og informasjonsbasert samfunn, nettverk erstatter hierakiene og dermed er de typiske feminine verdiene viktigere - både for menn og kvinner.

For meg ble disse kunnskapene frigjørende, jeg hadde til da hatt en ganske 'maskulin' kvinnelig sjef og tenkte at det var tydligvis slik det måtte gjøres for å bli sjef i dette firmaet, og hadde tenkt at jeg var for snill og lite tøff. Etter denne dagen følte jeg derimot at det var nettopp på grunn av mine 'myke' verdier jeg faktisk var god, jeg er god til å snakke med mine kollegaer, skape et godt miljø, har empati og forståelse, det er ikke dermed sagt at jeg godtar at folk ikke gjør jobben sin, men jeg vil helst at folk skal ha lyst å gjøre jobben sin, ikke på grunn av at jeg sier hva de skal gjøre. Jeg fikk til og med en tilbakemelding fra samme sjef om at jeg jeg kan være tøff men på en smidig måte og det er jo forsåvidt greit :)

Les mer om dette i denne artikkelen: When women lead

Forøvrig har jeg ikke turt å skrive at jeg er femininst i bio'en min på tvitter nettopp på grunn av alle de negative stigmaene knyttet opp mot dette ordet, for eksempel at man automatisk er mannehatende Ottar dame om man er feminist. Min forståelse av ordet er positiv - men føler kanskje jeg ikke vet nok om det eller har gjort meg fortjent til å kunne definere meg som feminist, derfor har jeg skrevet at jeg er opptatt av det - og ønsker å lære mer, derfor har jeg nå gått til innkjøp av den ganske tykke boken til Simon de Beauvoir - Det annet kjønn, så skal lære meg mer slik at jeg kan få en bedre forståelse!

Det er mange meninger og mye mer som kunne vært sagt om dette temaet men ville bare få fram et par poeng og til slutt si at jeg har det fantastisk bra som kvinne i Norge - har fått utdannelse, spennende jobb og har en mann som tar mer enn sin del av husarbeidet, takk til alle kvinner og menn før min tid som har gjort det mulig for meg å ha det så bra som jeg har det i dag! :)